Surat Cuti Tanpa Gaji Kepada Pekerja
Pekerja yang berwibawa sedar tanggungjawab untuk melakukan yang terbaik bagi memastikan tugasnya terlaksana tanpa melanggar peraturan syarikat.
Surat cuti tanpa gaji kepada pekerja. Kaedah praktikal untuk memastikan pekerja lentur akan undang undang syarikat adalah dengan menghadiahkan sepucuk surat warning letter atau surat amaran. Pengesahan jawatan biasanya dalam tempoh sebulan hingga 6 bulan dan lebih lama bergantung kepada performance pekerja. Majikan membuat permohonan bagi pihak pekerja.
Bagi admin sebagai pegawai tenaga kerja pemberian surat tunjuk sebab lebih baik berbanding dengan terus memberi surat amaran warning letter kerana surat amaran bersifat kejam kerana tiada hujung pangkal tiada siasatan dibuat mungkin majikan terus keluarkan surat amaran pertama kedua sebagai contoh kepada pekerja yang mungkin selalu datang lewat. Secara amnya kedua dua surat ini hampir sama bergantung kepada definasi sesebuah syarikat. Anda boleh menggunakan surat amaran kepada pekerja apabila anda ingin memastikan kehadiran prestasi dan sebagainya yang harus meraka patuhi.
Permohonan cuti tanpa gaji untuk alasan cuti dengan segala hormatnya perkara di atas adalah dirujuk. Susulan perintah kawalan pergerakan selama 14 hari bermula 18 hingga 31 mac ada pekerja yang turut terkesan dengan arahan ini apabila terpaksa mengambil cuti tanpa gaji oleh pihak majikan. Surat pengesahan majikan diperlukan oleh sekolah untuk mereka yang tidak mempunyai penyata gaji atau ingin membuat pinjaman kepada.
Selalunya cuti ini dipohon melebihi sebulan. Contoh surat amaran untuk pekerja bagi pekerja kerajaan kadang kadang sebagai majikan atau ketua kita runsing dengan pekerja yang suka melakukan kesalahan tanpa mematuhi prosedur syarikat. Saya nama pekerja yang bertugas sebagai jawatan sekarang ingin memaklumkan kepada pihak tuan mengenai permohonan cuti tanpa gaji bermula tarikh cuti tarikh masuk semula.
Keistimewaan yang diberikan kepada para majikan tersebut untuk memohon pas kerja boleh digantung. Majikan hendaklah menyalurkan rm600 terus kepada akaun pekerja. Atas keperihatinan kerajaan peruntukan rm120 juta disediakan bagi membantu majikan dan pekerja yang terkesan dengan penularan covid 19 bantuan kewangan rm600 sebulan boleh dimohon bermula 20 mac bagi.
Program ini juga membantu majikan yang terjejas akibat covid 19 untuk mengurangkan kos operasi melalui pemberian cuti tanpa gaji kepada kakitangan terlibat. Permohonan cuti ini bergantung kepada sokongan dan kuatnya alasan yang diberikan.
